【事業内容】 🟠【新卒紹介事業】 全国の大学生を対象に、価値観・ビジョン・行動特性まで踏み込んだキャリア面談を行い、
可能性を最大化させるためのマッチングを軸に企業紹介を行う新卒紹介サービス。 （実績：登録者数11万人突破、オリコン満足度No.1、その他複数表彰実績あり） ジョブコミット：https://job-commit.com/shinsotsu 🟠【採用支援事業】 成長志向の学生と企業が出会える少人数制イベントを企画・運営。
（実績：年間400開催、全国５ヵ所） ジョブハント：https://thejobhunt.jp 🟠【中途人材紹介事業】
アゲルキャリアは、“理想の自分”を追い求め続けるの20代〜30代若手人材に特化した中途人材紹介サービス。 （実績：取引社数10万社突破、累計サービス登録者50万人、入社後満足度97%、総決定人数3000人突破） アゲルキャリア：https://ageru-career.com 🟠【ソーシャルリクルーティング事業】
SNSを活用した新時代の採用支援を実現。
企業と人材の“価値観・ビジョン”をリアルに接点させるサービスを展開。 （実績：『就活サバイバルneo』YouTube総再生数6億回突破、『さらば青春の光の年商100億プロジェクト』YouTube総再生数50万回突破） 就活サバイバルneo：https://www.youtube.com/watch?v=S_60Io1c1NI さらば青春の光の年商100億プロジェクト：https://saraba-100project.com ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【推しポイント】

 ①働くに挑む──それが、私たちHRteamの存在意義。 就職でも、転職でも、採用支援でもない。
HRteamがやっているのは、「働くに挑む」人間を、この社会に増やすこと。 *ただの“雇用をつなぐ”仕事ではなく、“人生を変える選択”に火をつける仕事 *「どこで働くか」より、「なぜ働くのか」を問い続ける *“仕事”を通じて、“生き方”に向き合う。それが俺たちのミッション 👉HRteam＝働くに挑む人間を増やすために存在する組織。 ②「誰のために働くか？」を本気で問う、理念ドリブン組織 HRteamの原点は、「forYou〜人生をかけてビジネスを〜」という理念。
どの事業部もこの理念を共通の価値観として持ち、
「学生のため」「候補者のため」「企業のため」──そのすべてに“人生ベースの支援を行う。 *単なる紹介やマッチングじゃない *転職／就職の“背景”まで掘り下げ、“理想の自分”を実現する手段としてのキャリアを提案 *数字・成果よりも、“誰のために、なぜ動いたか”を重視する 👉HRteam＝自分以外の誰かを勝たせる組織。そのために人生をかける。 MPW：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000015360.html ③第二創業期×多角的事業展開のハイブリッドによる圧倒的成長 第二創業期に入り、人数を急拡大中のHRteam。 またHR領域において、新卒・中途・採用支援・教育・SNS発信など、
時代に合わせて“世の中にとって必要な支援”をどんどん事業化しているのがHRteamの特長。
単なる紹介やマッチングじゃない *急拡大×多角的事業展開により幹部ポストが空く。 *それによりどこよりもスピーディーなキャリアアップが可能となる。 👉HRteam＝上記ハイブリットによりキャリアステップのスピードが早い。 〜キャリア例〜 2年目女性：リーダー 3年目男性：サブマネージャー 4年目女性：サブマネージャー 5年目男性：グループ子会社長 6年目女性：サブマネージャー 6年目女性：広報責任者
7年目男性：執行役員 ④全員が“主役”になれる。裁量・スピード・責任が段違い HRteamは年次や役職で判断されない“完全成果主義の組織”。 *新卒1年目でもイベント設計、経営直結の部署に参画、法人商談に関われる *数字に追われるのではなく、“誰の未来を創ったか”で語られるチーム *「やりたいです」じゃなく、「やります」で動けるやつが評価される →“チームの一員”じゃない、“あなたが主役” 👉HRteam＝全員がヒーロー=全員が主役 ⑤業界水準を大きく越える、給与体系 HRteamはオールインハウスの確立により、集客から開拓まで自社で一気通貫しているため、 業界でも高い利益率の実現ができた。 それにより社員への給与での還元が可能となった。 👉HRteam＝人材業界で圧倒的に稼げる、稼ぎ=勝たせた数 〜年収例〜 平均年齢：26.5歳 平均年収：800万円 最高年収：3000万円以上 平均年齢：26.5歳 平均年収：800万円 最高年収：3000万円以上 1年目（平均、最高）：380万円、580万円 3年目（平均、最高）：650万円、1000万円 5年目（平均、最高）：800万円、1100万円 8年目（平均、最高）：1300万円、2500万円 執行役員以上（平均33歳、平均：2000万円、最高：3000万円以上） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー