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研修で土台をつくり、休日125日で長く続ける不動産営業
不動産

研修で土台をつくり、休日125日で長く続ける不動産営業

株式会社XCEED

募集概要

不動産の営業職として、東京で働いていただきます。訪問営業です。 【1日の流れ】 12時から14時ごろまで会議とロープレ。そこからその日のエリアまで営業全員で車で向かい、営業活動を開始します。はじめは先輩と一緒に回ります。 【昇格の基準】 成果に応じて明確に昇給できる制度です。 副主任:3ヶ月で契約2本 主任:3ヶ月で契約3本 係長:3ヶ月で契約4本 副課長:6ヶ月で長期契約6本 課長:6ヶ月で課の目標達成 【年収の目安】 31歳・課長で年収3000万円という社員もいます(内訳は月給54万円、インセンティブ1800万円、ボーナス300万円)。 インセンティブはアポインターで40万円、クロージングで60万円、すべて一人で担当すると100万円です。アポイントは1人あたり月平均2〜3本、アポからの成約率は70%です。 【働き方】 完全週休二日制(火・水休み)で、年間休日は125日。大型連休が年3回あります(GW9日、夏季9日、年末年始9日)。年末年始は暦通り、GWなどは時期をずらして取得します。 【研修】 社長直下で学べます。商談のフィードバックを社長からもらえるほか、月1回のスタート会と締め会で意見交換ができます。 【福利厚生】 住宅手当(25,000円〜/規定あり)、社宅制度(3LDKを社員でシェアする場合は家賃35,000〜45,000円、1ルームは50,000円)。

募集要項

ポジション名 営業職
企業名 株式会社XCEED
業界 不動産
給与 30万円
年間休日 125
休日面 平日休み
職種 営業
勤務地 東京都
配属地 勤務地の希望を出せる
転勤 なし
リモート
住宅手当 あり
・住宅手当(25,000円~/規定有り) ・社宅制度(家賃35,000円): 3LDKの部屋を社員さんでシェアハウス(家賃35,000~45,000円) 1ルーム(家賃50,000円)
固定残業 あり
Web対応 Web選考→対面選考

選考フロー

1

申し込み

2

書類選考

3

面接(2回)

内々定

もっと詳しく知るには

1

以下のボタンから会員登録/ログイン

登録は1分ほどで完了します。この時点ではまだエントリーにはなりません。

2

担当から連絡がいきます(電話またはメール)

社員の実際の働き方、モデル年収、入社3年目のキャリア例など、募集要項には載っていない話まで知ることができます。

3

知ったうえで、受けるか決める

納得できてから選考に進めます。聞くだけで終わっても大丈夫です。

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