総合職として、東京・神奈川・愛知・大阪・福岡のいずれかの拠点で勤務していただきます。入社時の配属は、本人の希望や適性を踏まえて決定します。 パーキングマーケットは、駐車場の企画・運営・管理を通じて、不動産オーナー様の資産価値向上と利用者様の利便性向上を支える会社です。総合職は、将来の中核人材として、営業・企画・マーケティングなどの「事業を伸ばす仕事」と、総務・経理などの「組織を進化させる仕事」の両面から会社の成長を支える役割を担います。初任給は月給30万円です。 【1年目からのキャリア】 新卒入社後は、配属先で実務経験を積みながら、課題発見力・企画力・実行力を身につけていきます。1～3年目は担当業務を通じて事業や顧客への理解を深め、業務改善や企画提案にも挑戦します。4～6年目になると、後輩育成やプロジェクト推進など、チームを牽引する役割を担います。その後は、専門性を高めて第一線で活躍する道だけでなく、管理職や事業責任者として組織運営に携わるキャリアも描くことができます。 【働き方】 「どうすればもっと効率よく成果を出せるか」を考え続ける風土があり、仕組み化や業務改善を積極的に推進しています。その結果、月平均残業時間は3.5時間。フレックスタイム制度や在宅勤務制度を活用しながら、一人ひとりが自分らしく働ける環境を整えています。年間休日は125日で、土日祝日休みです。 【年収モデル】 月給30万円、想定年収360万円以上。2年目以降は年1回昇給、業績に応じて決算賞与を支給します。 【研修・育成制度】 入社後3週間は実務を行わず、ビジネスマナーや仕事の進め方など、社会人としての基礎を学ぶ研修を実施します。その後も年次に応じた研修や自己啓発支援制度を通じて、継続的な成長をサポートします。新卒1年目から主体的に挑戦できる環境があり、若いうちから幅広い経験を積むことができます。 【福利厚生】 ・年次有給休暇を入社初日から10日付与 ・在宅勤務制度、フレックスタイム制度を導入 ・自己啓発支援制度によるスキルアップ支援 ・育児休業制度、正社員短時間勤務制度を整備 ・インフルエンザ予防接種等の健康支援制度あり ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可 ・退職金制度有 【こんな方におすすめ】 ・課題を見つけ、自ら考えて行動したい方 ・チームで協力しながら成果を生み出したい方 ・若いうちから裁量を持って挑戦したい方 ・事業づくりと組織づくりの両方に興味がある方 ・ワークライフバランスと成長環境の両方を重視したい方