【主な事業内容】 当社は、都心の超一等地の高級マンションをリノベーションすることで、ラグジュアリーな生活空間を創造し不動産の資産価値を高めるとともに、お客様へ新しい生活のコンセプトを提案する仕事をしています。私たちが手がけているのは、大きく分けて3つの工程です。 ～物件の購入～ 業界では「仕入れ」と言います。5億～10億の物件を仕入れる事も日常的にあります。 これは宝探しの様なもので一般的には良い不動産の情報というのは表には出てきません。 我々にしかない独自のルートを持っている事と、その物件の価値を適正に見極められる力は他社にはない我々の強みの一つです。 ～リノベーション～ 古い物件を新築以上の価値にする為に、物件の内装や間取りを企画・設計して新しい物件に生まれ変わらせます。ゼニアスは、住宅設備メーカーの全面な協力体制を確立していることで他社にはない独自の提案・サービス展開が可能となり、明確な差別化を図ることができます。 ～提案（販売）～ 不動産を購入する理由は人それぞれ違います。実際に居住する方への販売、投資や資産運用など様々な顧客のニーズに合わせて、最適な物件を提案します。 「不動産」は、誰がどう扱うかによって、その価値が大きく変わります。時代のニーズを的確に捉え、不動産をより価値あるものへと再構築する企画力が求められます。私たちは、自らの力で不動産に新たな価値を創造するこのダイナミックな仕事に、大きなやりがいを感じています。 〇アピールポイント ◎ キャリア 年次や年齢に関係なく、成果を正当に評価する昇進制度を整えています。 営業職の平均年収は1,680万円。実際に、入社3年目で課長に就任した実績もあり、 努力と結果がスピード感をもってキャリアに反映される環境です。 ◎ 制度・働き方 平均年齢29歳。若手社員が中心となって活躍しています。 育児休業制度や各種研修制度など、成長とライフイベントの両立を支える体制も充実しています。また、当社の理念は「働く社員の幸せが第一」。「時間」「経済」「心」の3つの軸で、社員一人ひとりが豊かさを実現できる仕組みを用意しています。 ◎ 安定性・将来性 19期連続で増収増益を達成。 2027年には売上700億円規模を目指し、さらなる成長を続けています。 ◎代表との距離 代表との距離が近く、意思決定のスピードが速いことも当社の特徴です。 一代で600億円規模の事業を築き上げた代表から、営業に対する直接的なアドバイスを受けられる環境があり、日々の実務を通して経営視点と高い営業力を身につけることができます。現場での挑戦や成果がそのまま学びに繋がり、自身の成長を実感できる環境です。 ゼニアスは「日本一、社員の平均年収が高い企業」を目標に掲げています。 この大きな目標に共に挑戦し、成長していける仲間を私たちはお待ちしています。