利用規約 | ジョブコミットナビ

本利用規約（以下「本規約」といいます）は、株式会社HRteam（以下「当社」といいます）が運営する「ジョブコミットナビ」（以下「本サービス」といいます）の利用条件を定めるものです。本サービスをご利用いただく前に、本規約をよくお読みいただき、内容をご承諾の上でご利用ください。

第1条（総則）

本規約は、本サービスの利用に関して、当社と登録利用者との間の権利義務関係を定めることを目的とします。
本規約は、本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。
当社が本サービス上で掲載する諸規定は、本規約の一部を構成するものとします。

第2条（定義）

本規約において、以下の用語は次の意味を有するものとします。

「本サービス」とは、当社が運営する就職情報サイト「ジョブコミットナビ」および関連するサービスをいいます。
「登録利用者」とは、本規約に同意の上、所定の手続きにより本サービスへの会員登録を完了した者をいいます。
「利用者」とは、登録利用者のほか、本サービスを閲覧または利用するすべての者をいいます。
「求人企業」とは、本サービスを通じて求人情報を掲載する企業をいいます。
「個人情報」とは、登録利用者に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができるものをいいます。
「登録情報」とは、登録利用者が本サービスへの登録時または利用時に当社に提供した情報をいいます。

第3条（規約の変更）

当社は、必要と判断した場合には、利用者に事前に通知することなく、いつでも本規約を変更することができるものとします。
変更後の本規約は、本サービス上に掲載された時点から効力を生じるものとします。
本規約の変更後に利用者が本サービスを利用した場合、当該利用者は変更後の規約に同意したものとみなします。

第4条（会員登録）

登録希望者は、本規約に同意の上、所定の方法により会員登録を申請し、当社がこれを承認することによって、会員登録が完了するものとします。
当社は、登録申請者に以下の事由があると判断した場合、登録の申請を承認しないことがあり、その理由について一切の開示義務を負わないものとします。
- 登録申請に際して虚偽の事項を届け出た場合
- 本規約に違反したことがある者からの申請である場合
- 未成年者、成年被後見人、被保佐人または被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人、保佐人または補助人の同意等を得ていなかった場合
- 反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します）である、または資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営もしくは経営に協力もしくは関与する等反社会的勢力との何らかの交流もしくは関与を行っていると当社が判断した場合
- その他、当社が会員登録を相当でないと判断した場合
当社は、登録利用者が前項各号のいずれかに該当することが判明した場合、事前に通知することなく、当該登録利用者の登録を取り消すことができるものとします。

第5条（パスワード等の管理）

登録利用者は、自己の責任において、本サービスに関するメールアドレスおよびパスワードを適切に管理するものとします。
登録利用者は、いかなる場合にも、メールアドレスおよびパスワードを第三者に譲渡もしくは貸与し、または第三者と共用することはできません。
メールアドレスとパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合には、当該メールアドレスを登録している登録利用者自身による利用とみなします。
メールアドレスおよびパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等によって生じた損害に関する責任は登録利用者が負うものとし、当社は一切の責任を負いません。

第6条（個人情報の取扱い）

当社は、登録利用者の個人情報を、当社が別途定める「プライバシーポリシー」に従い、適切に取り扱うものとします。
登録利用者は、本サービスの利用により当社が取得した個人情報を、当社が求人企業への情報提供その他本サービスの提供に必要な範囲で利用することに同意するものとします。

第7条（届出事項の変更）

登録利用者は、登録情報に変更が生じた場合、遅滞なく所定の方法により当該変更事項を届け出るものとします。
届出がなかったことにより登録利用者が不利益を被った場合でも、当社は一切の責任を負わないものとします。

第8条（営業活動等の禁止）

利用者は、本サービスを利用して、営業活動、営利を目的とした利用およびその準備を目的とした利用、布教活動、選挙活動を含む政治活動、その他本サービスが予定している利用目的と異なる目的で本サービスを利用してはならないものとします。

第9条（禁止事項）

利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。

法令または公序良俗に違反する行為
犯罪行為に関連する行為
虚偽の情報を登録する行為
本サービス上に登録されている求人企業に対して、当社を介さずに直接連絡を取る行為または採用選考への参加、労働契約の締結等雇用関係等の成立を目的とする一切の行為。（但し、利用者が本サービス利用以前から採用活動を受けていたことを証明できる求人企業を対象とする行為は本項の禁止行為に該当しないものとします。）
当社、求人企業、他の利用者またはその他の第三者の知的財産権、肖像権、プライバシー、名誉その他の権利または利益を侵害する行為
本サービスのサーバーまたはネットワークの機能を破壊したり、妨害したりする行為
本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
他の利用者に関する個人情報等を収集または蓄積する行為
不正アクセスをし、またはこれを試みる行為
他の利用者に成りすます行為
本サービスに関連して、反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為
当社、求人企業、他の利用者またはその他の第三者に対する誹謗中傷行為
その他、当社が不適切と判断する行為

第10条（サービスの提供条件）

当社は、本サービスに事実上または法律上の瑕疵（安全性、信頼性、正確性、完全性、有効性、特定の目的への適合性、セキュリティなどに関する欠陥、エラーやバグ、権利侵害などを含みます）がないこと、および利用者の期待を満たすものであることを一切保証しておりません。
当社は、本サービスの内容を予告なく変更、追加、廃止することがあります。
当社は、本サービスにおいて掲載する求人情報、企業情報その他の情報について、その正確性、完全性、有用性等を保証するものではありません。

第11条（コンテンツの削除）

当社は、利用者が本規約に違反し、または違反するおそれがあると認めた場合、その他当社が必要と判断した場合には、利用者が登録または投稿したコンテンツを、事前の通知なく削除することができるものとします。

第12条（知的財産権）

本サービスに掲載されているコンテンツ（文章、画像、動画、プログラム等をいい、求人企業の求人情報を含むがこれらに限られない。）の著作権その他の知的財産権及び当社または求人企業のロゴ、商号、サービス名等の商標権その他の知的財産権は、当社または当該コンテンツの提供者に帰属します。
利用者は、当社の事前の書面による承諾なく、前項のコンテンツ及び商標等を複製、転載、改変、販売、出版その他の二次利用をすることはできません。

第13条（通知）

当社から登録利用者への通知は、本サービス上での掲示、登録されたメールアドレスへのメール送信、その他当社が適切と判断する方法により行うものとします。通知が電子メールで行われる場合、当社が登録されたメールアドレス宛てに電子メールを発信した時点で通知が完了したものとみなします。

第14条（サービスの中断・停止・廃止）

当社は、以下のいずれかの事由があると判断した場合、利用者に事前に通知することなく本サービスの全部または一部の提供を停止、中断または廃止することができるものとします。

本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合
地震、落雷、火災、停電、天災またはウイルス感染等の不可抗力により、本サービスの提供が困難となった場合
コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合
本サービスが利用しているクラウドサービス等の外部サービスが停止した場合
法令またはこれに基づく措置により本サービスの提供が困難となった場合
その他、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合

第15条（免責事項）

当社は、本サービスに起因して利用者に生じたあらゆる損害について、当社の故意または重大な過失による場合を除き、一切の責任を負いません。
当社は、利用者と求人企業との間の応募、選考、採用、雇用契約に起因する紛争その他一切のトラブルについて関与せず、これらに関して利用者に生じた損害について責任を負いません。
当社は、本サービスの中断、停止、廃止、変更、利用者の登録の取消し、本サービスの利用による情報の消失または機器の故障もしくは損傷、その他本サービスに関連して利用者が被った損害について、当社に故意または重大な過失がある場合を除き、一切の責任を負いません。
当社は、求人企業が提供した求人企業に関する情報、求人条件その他第三者より提供される情報内容の正確性を含め、利用者が本サービスを通じて得た情報等について、その正確性、完全性、有用性等を保証するものではなく、当該情報等に起因して利用者に損害が生じた場合でも、一切の責任を負いません。

第16条（準拠法・裁判管轄）

本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。
本サービスに関して紛争が生じた場合には、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄とします。

制定日：2025年12月25日

改定日：2026年1月9日