【事業内容】 【輸送力】×【技術力】で人々と繋がり、社会に貢献する 多摩運送は、総合物流企業として、創業以来トラック輸送を中心に、 食料品から重量物まで多岐にわたる製品を運んできました。 また、トラック輸送だけでなく、倉庫業、流通加工（ラベル張り、仕分けなど）、重量物の搬入作業を通してお客様のニーズに合わせた、 幅広い事業を展開しています。 「安全第一」をモットーに、日々の”あたりまえの暮らし”を支えています。 【推しポイント】 ■抜群の安定性！創業75周年×黒字経営×グループ従業員数約1,200名 当社は、75年間常に安全第一を考えるとともに、「3つの責任」という経営理念を掲げています。 1．「社会への責任」 公共の道路を使わせていただいていることから、交通安全を徹底し、環境に配慮する。 2．「荷主に対する責任」 お客様の大事な荷物を要望通り、安全で確実、迅速にお届けする。 3．「従業員とその家族への責任」 家族が安心して送り出せる職場を目指して、安心安全な職場を確立する。 今後も、3つの責任を果たして、安全安心を基本に多摩運送は、100年企業を目指します。 ■入社後の1年は研修期間！あせらずじっくり、長いスパンで若手を育成しています。 多摩運送では、OJTによる社内研修、職位別による集合セミナー、通信講座による教育、社外セミナー参加による研修制度を設けています。 また、業務上必要となる国家資格や公的資格取得に対して、会社で勉強会を実施する等、資格取得の全面サポートも行っています。 例 ◆OJT研修 入社1年目は、多摩運送の業務を理解してもらう為に、本社の4部門をローテションします。 経験する4部門は、経理部門、安全部門、人事部門、配車管理部門です。 1年かけてじっくり教育をしますので、焦らず分からないことは積極的に先輩社員に質問して下さい。 ◆職位別セミナー 若手社員や管理職を対象に、職位別の集合セミナーを実施しています。 活躍を期待する社員には、スキルアップのための研修を定期的に行い、将来会社を引っ張る人材としての教育に力を入れています。 ◆通信講座による教育 必要に応じて社員に対して、基礎知識、実務専門知識習得のために、通信講座の受講を推進しています。 受講料は、会社が全額補助します。会社推奨講座以外でも、キャリアアップ、業務に関連した講座であれば受講可能です。 その他にも、外部セミナーへの参加等も積極的に行っています。 財産となる人材に対して、当社は全面的に支援を行っていきます。 社員に対して多くの研修体制で、スキルアップをサポートする環境が整っています。 ■平均勤続年数15年 ■退職金あり ■財形預金制度あり ■各種資格取得補助 ■プロ野球無料観戦チケットあり （他、バスケットボール、ラグビーなど） ■周年事業 （東京ディズニーランド無料招待など） 【勤務地】東京 ◆入社後1年間 本社：東京都立川市富士見町6-49-18 ◇2年目以降 東京都（12拠点）/神奈川県（4拠点）/埼玉県（6拠点）/千葉県（4拠点） 静岡県（1拠点）/愛知県（1拠点）/滋賀県（1拠点）/大阪府（1拠点） 岡山県（1拠点）/広島県（1拠点）/福岡県（1拠点）