【事業内容】 ・リフォーム事業 ・人材紹介事業 WEB領域 ・WEBブランディング事業 ・インターネット広告事業 マーケティング領域 ・メディア事業 社会貢献領域 ・カンボジア「ゆめのまち」プロジェクト 【推しポイント】 ①1000年続く社会機関を作る 社長は元ディベロッパー。街づくりをしたいと起業。時代を先取り、生活の基盤を創る企業を目指している。その事業領域は広く、web、人材、医療、マーケティング、EC、カンボジア学校建設などなど。 ②逆ピラミッド型組織 ボトムアップが基本なので、やる気があるなら営業をしながらでも新しい事業の提案ができる。GLサミットという事業部・役職・職種問わず、チームが構成され、新規事業提案などを社長に行う制度もある。（実際に事業化の実績あり） ③オフィスにはオシャレなバーを完備 HPを開いた時に出てくるオシャレなスペースは1階のバースペース。自由に利用できる。 ④若手からキャリアが詰める 17年新卒→マネージャー1名サブマネージャー1名リーダー3名 18年新卒→サブマネージャー2名リーダー1名 19年新卒→リーダー1名 1年に2回昇格可能！実力主義で上に上がれる環境がある。 ⑤充実の福利厚生 初任給30万円・土日祝休み・年間休日120日以上 リフレッシュ休暇・働くママ手当・住宅手当・家族手当・医療相談・保養施設・慶事祝い金/休暇・弔事見舞金・休暇・復職前面談・産前産後/育児休暇・オンライン英会話など ⑥社風抜群 野球部、サッカー部、バスケ部など部活動も充実。セブ島やタイなど事業部で研修旅行もいきます。選考中にインターンもありますが、人社風で惹かれる人が多い。