福祉・介護業界の総合職（入社時は介護職）として、首都圏・東海・関西の各ホームで働いていただきます。初任給はエリアと学歴により25万1,000円〜29万8,000円（モデル月収）で、転勤はありません。残業は少なめです。 【初任給】 モデル月収はエリアと学歴で異なります（夜勤手当30,000円〈5回〉・資格手当10,000円〈介護職員初任者研修〉を含む）。 ・Aエリア（神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫・滋賀・愛知）：大学・大学院卒・高度専門士 278,000円／短大・専門学校卒 271,000円 ・Aエリア（東京）：大学・大学院卒・高度専門士 298,000円／短大・専門学校卒 291,000円（東京都介護職員等居住支援特別手当20,000円を含む） ・Cエリア（岐阜・静岡）：大学・大学院卒・高度専門士 258,000円／短大・専門学校卒 251,000円 ※基本給（大卒238,000円・短大専門卒231,000円、Cエリアは各20,000円低い額）＝本給＋職能給＋業務手当＋処遇改善手当 【1年目からのキャリア】 ファーストキャリアは介護現場で経験を積み、3年目以降は、介護現場で腕を磨き続ける《介護スペシャリスト》、サービスを側面から支える《本社管理部門（人事・サービス企画等）》、介護現場でマネジメントに携わる《ホーム長・マネージャー》など、様々な職種・目標にチャレンジすることができます。 【年収の目安】 1年目380万円、4年目450万円（サブチーフ）、6年目500万円（チーフ）が目安です（時間外手当を除く、賞与・夜勤手当等の他支給給与を含む）。 【配属について】 希望エリアへの配属を確約しています。 【研修】 入社時導入研修（1週間）で社会人マナーと介護の基礎知識を学び、配属後は3か月を目安としたOJT育成研修で、一人で実践できるようになるまで先輩が指導します。入社時から3年目まで計8回のフォローアップ研修があり、昇格時研修・管理職研修などのキャリア研修も充実しています。 【福利厚生】 介護福祉士・介護支援専門員などの資格取得支援、育児休業（男性・管理職の取得実績あり）、育児短時間勤務（小学校4年生の始期まで）、制服貸与、退職金制度、財形貯蓄、レジャー・旅行の優待サービスなどがあります。