モバイル業界の総合職として、東京・神奈川の店舗で働いていただきます。 【1年目からのキャリア】 2年目からメンター（新人教育）、3〜4年目で副店長、4〜5年目で店長、9〜10年目でエリアマネージャー・マネージャーというキャリアアップ例があります。 【働き方】 完全週休2日制（シフト制・4週8休、うち3日間は希望休を申請可能）。リフレッシュ休暇10日間（入社2ヶ月後から）、有給休暇10〜20日（勤続年数に応じ付与）、長期休暇の取得も可能です。残業は少なめです。 【研修】 新入社員研修（3週間）、先輩社員とのメンター・メンティー制度（OJT3ヶ月間）、入社後1年間は3ヶ月ごとの定期研修（2年目以降も研修あり）、各キャリアショップ研修（接客マナー・専門知識）、マネージャーによるキャリアアップ研修・役職者研修があります。 【福利厚生】 退職金、キャリア資格制度、家賃補助10,000円（1年間※地方出身者など条件あり）、通勤交通費支給（最大2万円／月）、産休・育児休暇（取得実績あり）、社内イベント（BBQ、新年会、社員表彰）。