受託開発を中心とするソフトウェア会社のエンジニア職として、東京（西新宿本社または都内の顧客先）で働いていただきます。生命保険・物流・ゲーム・業務システムなど、大手企業からの一次請けの受託開発が中心です。開発の優先順位を「品質＞納期＞コスト」と掲げ、真に価値のあるモノづくりを追求しています。 【1年目からのキャリア】 一般技術者（PG/SE）からサブリーダ、プロジェクトリーダ、マネージャへとステップアップする評価・昇格基準が明文化されています。入社4年目（28歳）でサブリーダとなり、後輩の育成を任されている先輩の実例もあります。マネジメントだけでなく、本人の志向に合わせて技術を極める「技術専門コース」を選ぶことも可能です。 【働き方】 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は123日。年末年始休暇（12月29日〜1月3日）があります。転居を伴う転勤はありません。 【研修】 未経験者育成プログラムには絶対の自信があり、その完成度から研修専門の会社がこのプログラムを購入したほどです。最初の3ヶ月間は開発の実務には一切タッチせず研修に専念していただき、給与は全額支給されます。 ビジネスマナーなどの社外研修（インソース社のマナー研修、フランクリン・コヴィー社の「7つの習慣」研修）と、C言語を使ったプログラミングの基礎、品質最優先の開発姿勢を学びます。進みが早い方は、データベースの操作や配属先で使うJava・Pythonなども事前に学べます。 自己啓発支援として、セミナー受講費用（年1コース10万円まで）と資格取得祝金（年1回最大40万円）を会社が支給します。 【給与】 初任給は、専門卒・短大卒・高専卒で月267,900円（基本給204,000円＋固定残業代63,900円）、大卒で月280,300円（基本給213,500円＋固定残業代66,800円）です。 固定残業代（40時間分）は残業が0時間でも全額支給され、超過した分は別途全額支給されます。実務経験2〜3年以上になれば、学歴による給与の差はなくなります。 昇給は年1回（2025年実績平均3.46%）、賞与は年3回（2025年実績計3.12ヶ月分）です。 【年収の目安】 25歳・経験3年（メンバークラス）：453万円 30歳・経験8年（サブリーダクラス）：563万円 40歳・経験18年（リーダクラス）：802万円 【福利厚生】 交通費全額支給、家族手当（子供1人につき12,000円）、プロジェクト異動時の転居補助、退職金制度、65歳定年制（定年後の継続雇用あり）、産休・育休の取得実績（女性100%・男性25%）。会社補助つきのクラブ活動（テニス・ゴルフ・キャンプ・アナログゲーム・Afternoon Tea Clubなど）もあり、社内交流が活発です。 【ご応募にあたっての大切なご案内】 説明会のご予約に加えて、My CareerBoxからのエントリーシート提出が必須です。ESのご提出がない場合、説明会にはご参加いただけますが、その後の適性検査（一次選考）に進むことができません。ご注意ください。