東京または大阪を拠点に、SIerのエンジニアとしてさまざまなシステム開発に携わります。入社後は研修や実務を通じてITエンジニアとしての基礎を身につけ、開発・設計、さらに要件定義やお客様との折衝など、徐々に活躍のフィールドを広げていきます。将来的には、技術力を高めて専門性を磨くほか、SE・コンサルタント、PL・PMなど、自身の強みや志向に応じたキャリアを目指すことができます。 【キャリアの考え方】 社員一人ひとりの強みや個性を活かしたアサインメントを心掛けています。決まった型にはめるのではなく、柔軟なキャリアパスを描けるようサポートします。 【働き方】 年間休日は125日以上（2026年は127日）、有給の取得率は75%を超えています。リモートワークにも対応しています。 【配属について】 原則として転勤はありません。配属は適性などをふまえて会社から最終的にお知らせしますが、選考時にご希望をお伝えいただけます。 【研修】 入社後3ヶ月程が新人教育研修の期間です。ビジネスマナーやOffice研修などの社会人基礎・応用と、IT基礎・プログラミングの基礎・応用を学びます。メンター制度とフォローアップ面談も用意しています。 ※研修内容は業務や技術トレンドに合わせて、適宜見直しを行っています 【年収の目安】 入社3年目・25歳で年収480万円、入社6年目・28歳で年収540万円というモデルです（あくまで例です）。 【福利厚生】 資格取得報奨金制度、学習支援制度、生成AI利用制度、入社時引っ越し支援制度、社員紹介制度、社内融資制度、永年勤続制度、退職金制度、社外教育制度、定期健康診断、ストレスチェック。同好会制度もあり、テニス・社内装飾、過去にはダーツ・ビリヤードなどのほか、新規の立ち上げもできます。