建設・建築業界の施工管理職として、茨城または東京で働いていただきます。転勤はありません。 【仕事の進め方】 一部に技術営業の業務を行っている社員がおりますが、基本的に通常業務で一般社員がいわゆる営業を行うことはありません。普段からお客様とのコミュニケーションや信頼を築くことで、ありがたいことにリピート率90%以上でご依頼を継続的にいただいています。 【1年目からのキャリア】 新卒入社の社員の例です。3〜4年目で副主任、4〜5年目で主任、5年目でプロジェクトマネージャーを務められるよう研修や教育を行っています。現在17年目の新卒入社社員は課長の役職についており、4年ほど前には海外事業部を任されていた時期もあります。 【働き方】 2024年度の年間休日は126日（土日祝日、長期休暇）に加え、有給（初年度は10日間）とバースデー休暇1日分。長期休暇は年末年始と夏季の年2回で、2024年度は各9日間ありました。 【配属について】 ほぼ100%ご希望どおりです。計装システム事業部・IoT事業部は東京支店（文京区湯島）、環境システム事業部は本社（茨城県龍ケ崎市）が8割と東京営業所が2割です。 【研修】 新入社員研修は入社後1ヶ月間で、ビジネスマナー（外部研修）、各事業部の基本的な考え方や知識の習得、現場見学。エンジニアとして必要なスキルは先輩社員が講師を務める社内研修、各種メーカー主催の技術研修、OJT実践教育を通じて効率よく身につけていただきます。9ヶ月目には新入社員テーマ発表会があります（OJTがしっかりサポートします）。 安全・安心な業務遂行のため、各種安全講習も受講いただきます（安全衛生責任者、職長教育、普通救急講習、低圧電気取扱業務特別教育など）。 そのほかeラーニングシステム（電気基礎、制御機器入門、シーケンス制御、空調基礎、換気設備入門など）、通信教育（施工管理技士、計装士、電気工事士、消防設備士など）、公的資格取得制度（受験費用と受講料を会社が全額負担。対象は合格者のみ）があります。 【年収の目安】 20代：550万円 ／ 30代：650万円 ／ 40代：750万円 ※目安であり、正確な数値ではありません。 【福利厚生】 通勤手当（実費）、扶養手当（6,000〜11,000円）、住宅手当（上限の70%。社内規定あり、エンジニア職のみ。持ち家・実家等の場合は10,000円）、資格手当（1,000〜20,000円）、技術手当（2,000〜10,000円／管理職未満）、役職手当（2,000〜15,000円／管理職未満）、資格取得手当（テキスト代・受検費・お祝い金・毎月の資格手当・更新費など全額。会社が取得を推奨する対象資格の合格時に限る）、残業手当、出張日当、食事補助金（条件あり）、引っ越し補助、永年勤続表彰、退職金、独身寮（家具・家電付）、海外研修旅行、関東ITSソフトウェア健康保険組合（全国の保養所や飲食店、スポーツ施設を割引価格で利用可能）、社用携帯貸与、社有車支給（勤務地による）。