エンジニア職（制御ソフト設計・機械設計・電子回路設計・開発総合）として働いていただきます。勤務地は東海・関東・関西が中心で、宮城から福岡まで幅広い拠点があります。 【1年目からのキャリア】 3年目でリーダーとしてプロジェクトの取りまとめを担当。5〜6年目でファンクショナルチーフ（FC）となり、プロジェクトの取りまとめに加えて会社方針の共有や配属先内の取りまとめを行います。7〜8年目でファンクショナルリーダー（FL）としてFCの取りまとめと技術部の今後の方針の検討、10年目以降はマネージャー・サテライトマネージャーとして技術部全体や事業部の取りまとめへ。あくまで一例です。 【働き方】 年間休日は121日で土日休み、平均の有給取得日数は13日。GW休暇・夏期休暇・年末年始休暇はそれぞれ10日前後です。在宅勤務やフレックスタイム制度も導入しています。 【配属について】 ご希望のヒアリングはしますが、確定は入社後になります。転居を伴う転勤は頻繁にはありません。配属先で開発経験を積んだ後、Uターン（東海→関西）の異動も可能です。 【研修】 新入社員研修は4月中にヒューマンスキル向上研修（本社・愛知県にて実施）、5月から各職種に分かれて技術研修を行います。研修期間は明確に決まっておらず、一人ひとりスキルが身につく時間は異なるため、それに合わせて実施します（階層別研修）。 TA研修では、ソフト・メカ・エレキ分野以外にもプレゼンや各種資格取得対策など、ベテランエンジニアからの技術継承を受けられます。大学の履修登録のように、自分で好きに研修カリキュラムを選択できます。 【福利厚生】 住宅手当（自分名義の賃貸等は22,000円、寮・実家は12,000円）、残業代は1分単位で全額支給、交通費全額支給。