新築住宅、リフォーム・リノベーションの工事担当として、お客様の住宅をプロデュースしていただきます。 ※新規出店により配属される県が増える可能性があります。 【キャリアアップの事例】 ■リフォーム 半年間の研修を経て、1年目の後半から上司のフォローを受けながら、小規模な工事から一人で担当します。5年目でマネージャーとして10人弱のチームをマネジメント、8〜10年目でエリアを統括するエリアマネージャーへ。 ■新築 半年間の研修を経て、1年目の後半から上司のフォローを受けながら一棟を一人で担当します。6年目でマネージャー、10年目でエリアを統括するマネージャーへ。 【働き方】 パソコンが20時にシャットダウンされるため、遅くとも20時頃には帰宅します。 完全週休二日制で年間休日は120日、平均の有給取得日数は年11.45日。長期休暇は年2回で、冬休みは10日程度あります。 【配属について】 1年目はエリアを確約します。エリアのみ選択可能で、将来的な転勤の可能性はあります。配属は内定承諾後、大学4年生の2月ごろに配属部署と合わせて発表します。部署のご希望は伺いますが、ご本人の適性と社内状況を踏まえて判断します。 【研修】 新入社員研修は入社後1ヶ月、1年目社員が本社に集まってビジネスマナー、会社・サービス理解、現場見学などをしっかり行います。その後はひとり立ちまでの現場研修で、リフォーム・新築それぞれのスキルロードマップに沿って「座学×実践×テスト」を通じて必要な経験と知識を身につけます。マネージャー以上の役職者には、ロジカルシンキングなどチーム経営・教育に必要な思考方法を学ぶ階層別研修があります。 ※2025年度までの実績です。今後変更の可能性もあります。 【年収の目安】 平均年収は20代後半で600万円、30代前半で700万円（マネージャーに昇格）、30代後半で800万円。 最高額は20代後半で700万円（マネージャーに昇格）、30代前半で900万円（エリアマネージャーに昇格）、30代後半で1200万円（部長に昇格）です。 ※年功序列ではないため、本人の実績によって上下します。