建設・建築の施工管理職として、福島・茨城・千葉・神奈川・福井・京都・大阪のいずれかで働いていただきます。手がけているのは、ほとんどが関西電力の案件です。 【1年目からのキャリア】 入社後1ヶ月は本店での座学研修から。社会人マナー、インフラのこと、そして岬工業のことを学びます。その後は育成担当がつき、実地研修として現場で仕事の流れと技術を覚えていきます。2年目以降はプロジェクトの一員として現場に入り、先輩に確認してもらいながら施工を担当します。 4〜6年目は管理を学ぶ時期です。現場にはたくさんの協力会社の方がいます。人の管理、予算の管理、品質の管理。工期通りに完了できるよう現場のすべてを管理していきます。もちろん技術者として腕を磨く努力も欠かせません。 7年目以降、ようやく技術者として「一人前」と言われるようになります。とはいえ学びに終わりはありません。メーカーへ出向いて外の技術を学ぶこともできますし、技術とは別にマネジメント研修も実施しています。 役職の目安は30歳で主任、35歳で係長、40歳で管理職です。 【働き方】 年間休日は122日で土日休みです。 【配属について】 勤務地は選考時に選んでいただけます。 【年収の目安】 5年目・工事課勤務・扶養家族なし：平均月収304,000円、年収502万円（賞与137万円） 6年目・営業所勤務・扶養家族あり：平均月収340,000円、年収556万円（賞与148万円） 12年目・係長・工事課勤務・扶養家族あり：平均月収415,000円、年収692万円（賞与194万円） ※月収には資格手当・家族手当・残業・休日出勤・交通費を含みます。出張に関する手当と旅費は別途支給します。 役職者の年収は、係長（35歳目安）で750万円、管理職（40歳目安）で850万円です。 【福利厚生】 社員寮があります（大阪に1ヶ所、福井に2ヶ所、福島に1ヶ所。関東はレオパレスで対応）。家族旅行手当は1人あたり2万円です。