建設・土木の施工管理者として、東京で働いていただきます。親会社はヒロセグループです。 【1年目からのキャリア】 10年かけて技術者として一人前になれるようキャリアパスを用意しています。今年から入社1年目で一級土木施工管理技士補の資格取得が叶うようになり、加速を感じています。30代前半で、数億円単位の東京都発注の現場でトップに立ち管理職になった社員もいます。 経理部門・積算部門・営業部門への異動実績もありますが、ほとんど異動はありません（年1回のアンケートで意向は確認しています）。そのため施工管理職として極めていくキャリアが主となります。 【働き方】 別日に休んだり、夏季・お盆・冬季にまとめて休む社員も多くいます。平均の有給消化日数は10.4日です。 【研修】 親会社であるヒロセグループとの合同研修と、自社研修があります。ヒロセグループでは1年目・2年目・3年目研修と、入社間もない時期を重点的に、以後は階層別研修を行います。自社ではSMBCと契約しており、好きな時に好きなだけ選択できる自己研鑽型の研修のほか、ベテラン社員による専門的な施工管理スキルアップ研修を実施。国家資格である土木施工管理技士の取得に向けた勉強会にも力を入れています。 【年収の目安】 2023年の実績です。 20代前半：450万円 ／ 20代後半：510万円 30代前半：650万円 ／ 30代後半：690万円 【福利厚生】 世帯主手当（月2万円）、社宅制度（レオパレスを社宅として会社が7割負担。入居条件あり）、退職金制度（新卒入社から60歳定年でおよそ2千万円が積み上がる設計）、三大疾病サポート保険（罹患時に50万円、費用は会社負担）、資格取得祝い金制度、リフレッシュ休暇、年次有給休暇積立制度（使いきれなかった有給を最大120日まで積立）、インフルエンザワクチン全額補助、独自産後パパ育休取得支援制度、奨学金返還支援制度、入社時特別休暇3日付与。